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  ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN  
 

En este Tema se desarrollan ampliamente los principios de la comunicación en el contexto de la gestión.

 
  Se estudian los distintos canales de comunicación y su grado de eficacia, detecta factores críticos de la comunicación  
  dentro de la empresa y determina las prioridades y su implantación dentro de la misma.  
     
  En el tema anterior estudiamos el proceso de la comunicación efectiva desde el punto de vista personal. En este tema,  
  nos vamos a ocupar de la estructura de las comunicaciones dentro del ámbito empresarial.  
     
  Una red de comunicaciones eficaces es el componente más importante para el éxito de una empresa. Podemos afirmar  
  que la “gestión” es el control y resolución de una deficiente estructura de la comunicación empresarial.  
  Lo que si es cierto es que un mal diseño de las comunicaciones es uno de los puntos débiles de la empresa.  
  El empresario puede tener excelentes aptitudes para dirigir su empresa, pero si adolece de las habilidades técnicas de  
  comunicación para relacionarse con su personal, su gestión no será tan eficiente. En este sentido la gestión técnica y la
 
  gestión de la comunicación, van íntimamente ligadas o relacionadas entre sí.  
  Muchas empresas no disponen de una correcta estrategia de comunicación, y si éstas existen, se han desarrollado a lo largo  
  del tiempo sin directivas coherentes. Una empresa moderna marca CÓMO tomar decisiones y como comunicarlas a los  
  miembros de la misma. El “como” es tan importante como el contenido de la comunicación, es decir, QUÉ.  
  No es fácil diseñar e implementar una estrategia y unos procedimientos eficaces de comunicación; se necesita una forma  
  especial de pensar, un conocimiento profundo de las relaciones humanas y de correctos procedimientos organizativos, y  
  sobre todo, mucha habilidad. Estos requisitos son básicos para que las empresas tengan éxito en el control de sus  
  comunicaciones.  
     
     
     
     
     
     
           
           
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